1990: Siemens AG München, Ingenieur für Microcontroller Produkte; Mentor und Coach für Studenten

 
Siemens AG /Infineon Technologies AG München, Marketing Manager für Microcontroller Produkte: Grundlegender Aufbau einer Marketing Abteilung/Organisation/Gruppe

Infineon Technologies AG, Leiter der Produktlinie Mikrocontroller -  Fahrzeugtechnik: Verantwortlich für Marketing, Ingenieurstechnik, Planung und Logistik

Infineon Technologies AG, Vize-Präsident Verkauf, Marketing und Logistik für Speicherprodukte: Entwicklung, Konzeption und Ausführung der internationalen Kunden-/Channel-/Produktstrategie und -taktik

2004: Heinrich Florian Unternehmensberatung, Inhaber: Marketing Consulting - Effizienz und Effektivität von Marketing-Abteilungen

2005: florian / lindley consulting group, Partner: Offene und Firmenkurse

2006: QERON Technology GmbH & Co. KG, Geschäftsführer Speicherprodukte: Marketing, Operations, Logistik

2007: QOACH GmbH & Co. KG, Geschäftsführer: Coaching von Projekt- und Arbeitsgruppen

Spezial Bereiche:
Executive-Coaching, Business-Coaching, Team-Coaching, Coached Workshops, Individual-Coaching.

1987: Karrierestart im Bereich Informationstechnologie bei Siemens (und angegliederten Firmen); erst im Software-, später im Hardware-Geschäft, Software-Entwicklung

Projektmanagement im Bereich Software für Groß-Kunden in Deutschland
 
Partner-Management; Akquise und Unterstützung von Software-Partnern aus den USA für den Europäischen Markt

Senior Business Development: Festlegung der Verkaufsprogramme für strategische Accounts zur Vergrößerung des Hardware-Geschäfts von Fujitsu Siemens Computer, Sales

Sales Management Key Accounts: Erreichen eines Umsatzziels von 16 Mio. Euro im Server- und Speicher-Geschäft

Seit 2009: Freiberuflicher Trainer und Coach

Weiterbildungen

Zertifikat als Trainer und Coach für persönliche Entwicklung
Akkreditierter Berater und Leiter für  die Methodik der Insights Discovery

Spezial Bereiche:
Team-Coaching, Coached Workshops, Individual-Coaching.

"Alle Unternehmen sind von Menschen geschaffene Leistungsgemeinschaften. Die Manager bewegen sich permanent im Spannungsfeld maximaler Rentabilität und größtmöglicher Zufriedenheit aller Interessensparteien – der beruflichen wie auch der privaten. Der Mensch ist ein Individuum und mit unantastbarer Würde ausgestattet. Er lebt und arbeitet in Beziehung zu anderen Menschen und zu sich selbst, mit dem Ziel optimalen wirtschaftlichen und sozialen Erfolgs. Konflikte sind unabdingbar und natürliche Folge der unterschiedlichen Blickwinkel der Menschen."

Arbeitserfahrung und Weiterbildung

Einkaufsmanager bei EBV Elektronik (1985-1998)

 
Ausbildung zum Lebensberater bei Akademie für kreative Persönlichkeitsentfaltung (1998-1999)

 
Selbständiger Lebensberater (1998-1999)

 
Leitung der Personalentwicklung bei EBV Elektronik (2002-2007)

 
Prozessmanagement mit Schwerpunkt Change Management bei EBV Elektronik (2002-2007)

 
Coaching-Ausbildung bei Dr. Horn, Brick & Partner: Systemisches Coaching mit Organisationsaufstellung (2010)

Ihr Vorteil - Mein Erfahrungsschatz

Langjährige Erfahrung im operativen Geschäft der Halbleiterdistribution

 
Langjährige Erfahrung in Führungs- und Managementfunktionen

 
Langjährige Erfahrung als Managementberater

 
Dreijährige Erfahrung als Business-Coach

Mein Coaching-Ansatz

Unterstützung des/der Klienten/in bei der:

Bewältigung der dynamisch konkurrierenden Anforderungen von Vorgesetzten, Mitarbeitern und Geschäftspartnern

 
Erkennung und Lösung von bestehenden beruflichen Zielkonflikten

 
Analyse von akuten Zielkonflikten zwischen den Anforderungen des beruflichen und des privaten Lebens, sowie der Herstellung eines gesunden Gleichgewichtes

 
Wahrnehmung innerer Konflikte mit dem Ziel der Verbesserung und Lösung der bestehenden belastenden Situation und der Prävention für zukünftige, ähnliche Ereignisse.

Spezial Bereiche:
Business-Coaching, Individual-Coaching.

Seit 2007 Professor für Systems Engineering und Leiter des gleichnamigen Master-Studiengangs an der HAW München

Freiberuflicher Berater und Coach im Systems Engineering und Projektmanagement Umfeld

Mehr als 18 Jahre industrielle Praxis im High-Tech-Sektor mit mehr als 10 Jahren Führungs- und Management-Erfahrung

Start-Up Erfahrung als COO, Vice President Technology and Operations

Senior-Director Sales & Marketing Operations, Technology Manager sowie weitere Rollen und Verantwortlichkeiten in DAX30 Unternehmen

Programm- und Projekt-Manager für diverse Projekte im Umfeld F&E, Supply Chain Management, Vertrieb & Marketing sowie zum Geschäftsprozess Re-engineering

Programmgestalter und Train-the-Trainer für Firmen-interne Zertifizierungs-Programme zum Systems Engineering (v. a. Systemanalyse, Systemarchitektur, Systemtest) sowie Programm- und Projektmanagement (agil und plan-getrieben)

Programm- und Projektmanagement (agil und plan-getrieben Vertriebs-Marketing-F&E Kollaboration

Spezial Bereiche:

Business-Coaching, Team-Coaching, Coached Workshops

Having had 15 years experience in various sales and marketing roles (the most recent one being Head of Global Sales Operations at Reuters) I have been running Greenbank since 2002 and work with a wide variety of clients to help them improve their own sales and leadership performance Greenbank is performance consultancy speciaIizing in developing leadership and sales results, with around 30 associates worldwide. I run Greenbank's "Driving Sales Growth" Practice and work with a wide variety of clients to transform their business development approach, typically in complex sales where senior-level relationships are key to success.We have an innovative consultative selling programme and also provide 1-1 coaching for salespeople, managers and directors.
 
Spezial-Areas:
Business-Coaching, Team-Coaching, Coached Workshops

Over 15 years of training and education experience (global companies as well as leading business schools). Over 15 years of expertise in developing company specific marketing and management programs.

Tony started his business career with GKN, the industrial conglomerate, in the export sales and marketing division. After GKN, he worked in sales and marketing for a number of companies worldwide – in Europe, South Africa, and the Far East. Tony is now a Visiting Teaching Fellow in Marketing at Bradford University School of Management. Having taught many of the School’s marketing modules, he now concentrates on executive development and postgraduate programs, specializing in strategic & tactical marketing. At Bradford, he has been Course Director for external clients such as Exel (now Deutsche Post), and Kelda, formerly Yorkshire Water. Starting in 2007, he will be running Bradford’s seminars for Royal Bank of Scotland. Outside the UK, he runs Bradford’s MBA marketing program in Dubai for Emirates Airline. Tony is a Fellow of, and a Course Director for, the Chartered Institute of Marketing. Open courses he runs include Foundations of Strategic Marketing, Managing Marketing People, and Internal Communications. For CIM, he has run successful in-company programs for various clients in different sectors. In addition, Tony is Managing Director of his own consultancy and training business (Tony Lindley Consultants Ltd.). Clients are spread across a wide range of sectors, both in the Business-to-Business, and Business-to Consumer contexts.

Spezial-Areas:
Business-Coaching, Team-Coaching, Coached Workshops

2002 Karrierestart Manager Vendor Days, Tradeshows, Roadshows, Events - international (Infineon Technologies AG, München)
 
Projekt-/Interims-Manager Marketing/Kommunikation,Live-Marketing, Sozial-Media Marketing
15 Jahre Erfahrung im Bereich Projektleitung Live-Marketing, Marketing/Kommunikation
5 Jahre Erfahrung im Bereich Sozial Media Marketing

 
Seit 2009 Inhaberin State of the Art Events
 
Seit 2013 Gesellschafterin Image-Macher GbR
 
Spezial-Bereiche:
Individual-Coaching